座谈会上，周淳总经理为参加本次挂职锻炼的大学生分析了当前大学生的就业形势以及目前企业所需要的人才应该具备的能力与素质。接着他又向同学们介绍了中国移动公司的发展状况、市场营销策略以及日常工作流程，让在座大学生对即将进行挂职锻炼的岗位和移动公司的日常工作有了初步了解。
音坤副书记在座谈会上对给与滁州学院大学生挂职锻炼活动以大力支持的来安团县委和来安移动分公司表示了衷心的感谢。他希望以这次座谈为契机，进一步加强校企合作交流，共同推动大学生社会实践活动上水平、上台阶，为学生的成长成才营造氛围、搭建平台。他要求参加此次挂职锻炼的同学转变角色、明确身份、虚心学习，尽快熟悉公司业务，同时求真务实，严格要求自己，不断提高综合素质，为企业发展贡献智慧和力量。
座谈会上，来安移动公司各部门负责人介绍了本部门的基本概况和所提供的岗位的职责要求。参加挂职锻炼的大学生在座谈时也纷纷表示，一定会珍惜这难得的锻炼机会，认真学习，在实践中提高素质，增长才干。
座谈会后，周淳总经理采用了新颖的“无领导小组讨论”形式，对十名大学生进行了面试考核。这一新颖的考核形式引起了大学生的浓厚兴趣，他们在分组讨论中积极地表达了自己的观点和想法。周淳总经理对他们在讨论中表现出的睿智、果断以及较强的组织能力给予了充分的肯定和中肯的评价，并且鼓励他们在日后的挂职锻炼中继续努力，拓展思维，创造性地开展工作。
